

Dr Jeannette Hemmecke
Profesor
Stručnost:
- Upravljanje konfliktima, posredovanje i pregovaranje
- Motivacija, uspostavljanje balansa između posla i privatnog života, samoupravljanje
- Upravljanje promenama i upravljanje znanjem
- Grupna dinamika i socijalna psihologija
- Lični i organizacioni razvoj
Kratka profesionalna biografija:
Jeannette Hemmecke radi kao organizacioni psiholog sa pojedincima i grupama u procesima promena, razvoju timova i organizacija, upravljanju konfliktima i znanjem. Predaje na nekoliko univerziteta na osnovnim, master i doktorskim studijama.
Diplomirala je i magistrirala psihologiju na Univerzitetu u Lajpcigu (Nemačka) i završila doktorske studije iz organizacione psihologije na Univerzitetu u Beču. Pored akademskog obrazovanja, sticanjem sertifikata postala je kvalifikovani Organization Developer , posrednik u konfliktima u organizacijama, savetnik usmeren na rešenja i konsultant.
Pre nego što je pokrenula sopstveni biznis iz organizacione psihologije, vodila je i bila deo međunarodnih i interdisciplinarnih istraživačkih projekata usmerenih ka organizacionom učenju, stvaranju znanja i socijalnoj kompetenciji. Ima više od pet godina iskustva kao redovni profesor za Knowledge Communication na Fakultetu za informatiku, i komunikacije i medije Univerziteta primenjenih nauka Upper.
Pripadnost:
Predavač:
- Univerzitet u Lincu, Austrija
- Univerzitet primenjenih nauka, Gornja Austrija
- Univerzitet u Salzburgu, Poslovna škola
Profesionalne saradnje:
- MSP i porodična preduzeća
- Neprofitne organizacije
- Institucije visokog obrazovanja
- Agencije za zaspošljavanje
Publikacije i istraživanja:
- Socijalne kompetencije i socijalna psihologija (pregovaranje, poverenje i socijalne dileme)
Npr. knjiga «Verhandlungskompetenzen trainieren» (engl.: Negotiation training; with N. Kronberger) dostupna na https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/themen-entdecken/psychologie-psychotherapie-beratung/arbeit-und-organisation/personal-und-organisationsentwicklung/701/verhandlungskompetenzen-trainieren
- Upravljanje znanjem i organizaciono učenje (prećutno prikupljanje znanja)
Npr. članak iz novina «The Tacit Dimension of User-Tasks» (with Chr. Stary). U zborniku radova TAMODIA’06, Lecture Notes in Computer Science, LNCS 4385 (S. 308-323). Springer, 2007. Dostupno na
http://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-540-70816-2_22


Masteri i kursevi koje drži
- Lični razvoj